O'sishning 24 yilida Yison kompaniya va uning xodimlarining o'sishiga rioya qildi. Xodimlar kompaniyaning manbai va kompaniya taraqqiyotining asosiy kuchi bo‘lgani uchun biz xodimlarning har tomonlama o‘sishiga ko‘proq e’tibor beramiz.
Kompaniyaning bosh menejeri Greys muntazam ravishda Yison kompaniyasining har bir xodimi bilan o'rganish bilan bog'liq tajriba almashish uchun xodimlarni o'qitish tadbirlarini tashkil qiladi, shunda xodimlar ishda o'rganish quvonchidan bahramand bo'lishlari va doimiy ravishda o'zlarini yaxshilashlari va o'rganishda o'zlarini yaxshilashlari mumkin. har bir xodim to'liq bilim olishi mumkin. Ushbu almashish mavzusi: o'zingizni qanday yaxshilash va o'z qadringizni anglash. Bosh menejer Greys chiroyli PPT yaratish orqali almashishga tayyorlandi va xodimlarni uch jihatdan o'qitdi.
Xodimlarning o'z qadr-qimmatini qanday anglashlari va qanday qilib pul ishlashlari ko'proq vaqt to'plash va mashaqqatli mehnatni talab qiladi. Shunday qilib, unga qanday erishish mumkin, siz maqsadlarni aniqlashtirishingiz, har kuni ish mazmunini ko'rib chiqishingiz va o'z yo'nalishingizni doimiy ravishda sozlashingiz va optimallashtirishingiz kerak; misollarni tahlil qilish va jamiyatdagi ajoyib muvaffaqiyatli holatlarni baham ko'rish orqali, a'lo odamlarga qanday yaqinlashish, qanday qilib oldinga qadam tashlash; Sizning hozirgi harakatlaringiz kelajakdagi muvaffaqiyatingiz uchun farq qilishi uchun har kuni bir oz narsaga yopishib oling.
Bosh menejer Greys joylardagi so‘rovlar orqali xodimlarning maqsad va yo‘nalishlarini tushunadi, so‘ngra har bir xodimning yo‘nalishi aniq va ravshan bo‘lishi uchun birma-bir tahlil qiladi va takliflar kiritadi; shuningdek, xodimlarga o'z yo'nalishini aniqroq his qilish imkonini beradi.
Yakuniy xulosa havolasi orqali har bir xodim uchun har bir xodimga keyingi bosqichni yaxshiroq rejalashtirish va rivojlantirishga yordam beradigan umumiy tahlil o'tkaziladi.
Xabar vaqti: 28-fevral-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)